Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem
Alga ir atkarīga no amata, pieredzes un darba stundu skaita. Standarta alga ir līdz 1100 EUR mēnesī neto, taču var nedaudz (30-50 EUR amplitūdā atšķirties dažādās viesnīcās). Viesnīca nodrošina dzīvojamo telpu un ēdināšanu.
Standarta grafiks ir 6 darba dienas nedēļā (8 stundas dienā + 30 minūšu pārtraukums), ieskaitot svētdienas un svētku dienas.
Jā, visi obligātie nodokļi Grieķijā tiek apmaksāti no darba devēja puses. Jums būs oficiāls darba līgums, un jūs tiksiet reģistrēts kā darbinieks saskaņā ar Grieķijas darba tiesību noteikumiem.
Jā, virsstundas un darbs svētdienās vai svētku dienās tiek apmaksāts papildus saskaņā ar Grieķijas darba tiesību noteikumiem.
Sezonas darbs parasti ilgst no maija līdz oktobrim, atkarībā no viesnīcas un amata.
Nē, iepriekšēja pieredze viesmīlībā nav obligāta. Daudzas pozīcijas ir piemērotas iesācējiem, un apmācība tiek nodrošināta tieši viesnīcā.
Tas ir atkarīgs no ieņemamā amata — istabenēm angļu valoda ir nepieciešama tikai darba instrukciju sapratnei, savukārt tādi amati kā oficiants vai recepcijas darbinieks prasa labas vai teicamas angļu valodas prasmes.
Jā, pēc sezonas beigām jūs saņemsiet dokumentus, kas apliecina oficiālu nodarbinātību Grieķijā. Šie dokumenti var noderēt nākotnes darba pieteikumos vai turpinot strādāt viesmīlības nozarē ārvalstīs.
Lidojumu apmaksā darbinieks pats, taču, ierodoties Grieķijā, Tevi sagaidīs un nogādās uz viesnīcas nodrošinātu dzīvesvietu vai viesnīcu.
Viesnīca nodrošina bezmaksas dzīvesvietu, parasti netālu no viesnīcas vai kūrorta. Ja dzīvesvieta atrodas brauciena attālumā, viesnīca nodrošina bezmaksas transfēra pakalpojumus.
Dzīvošana ir koplietošanas numuros un darbiniekiem ir bezmaksas autobuss, kas nogādā uz viesnīcu un atpakaļ pirms un pēc darba.
Jā, darbinieki saņem trīs bezmaksas ēdienreizes dienā viesnīcas darbinieku ēdamzālē.
Nē. Darba devējs nodrošina pilnu formas tērpu, izņemot apavus, kā arī dvieļus un gultas veļu, tostarp to regulāru tīrīšanu un nomaiņu.
Nepieciešama: pamata angļu valodas prasmes (papildu valodu zināšanas ir priekšrocība), tīra sodāmības reģistra izziņa, spēja strādāt komandā un gatavība ievērot viesnīcas vadības likumīgi dotos norādījumus, iepriekšēja pieredze viesmīlībā ir vēlama, bet nav obligāta.